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传承企业文化,助力企业发展

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  • 发布时间:2019-08-16 14:13
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【概要描述】2019年8月13日上午,由公司组织的培训课程在公司南京总部顺利开展,此次培训主要为《全员营销政策宣贯》、《一、二级合同管理》、《工程资料档案管理》、《工程资料档案管理》、《恒大结算中的痛点及建议》、《新员工培训》。

传承企业文化,助力企业发展

【概要描述】2019年8月13日上午,由公司组织的培训课程在公司南京总部顺利开展,此次培训主要为《全员营销政策宣贯》、《一、二级合同管理》、《工程资料档案管理》、《工程资料档案管理》、《恒大结算中的痛点及建议》、《新员工培训》。

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  2019年8月13日上午,由公司组织的培训课程在公司南京总部顺利开展,此次培训主要为《全员营销政策宣贯》、《一、二级合同管理》、《工程资料档案管理》、《工程资料档案管理》、《恒大结算中的痛点及建议》、《新员工培训》。

  

传承企业文化,助力企业发展

 

  本次培训得到公司领导的高度重视,公司各部门、地区公司和员工也给予了大力支持。此次培训共160余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

  

传承企业文化,助力企业发展

 

  市场经营部副部长陈慧全面解读了《全员经营激励制度》,主要是为了增加公司全体员工工作的主动积极性,特别是提升经营人员的市场拓展、商务谈判及客户维护等综合能力,并培养经营团队合作精神,以使公司整个经营团队形成互相帮助、交叉学习和共同提高的良好局面,同时为公司人才梯队的建设打下良好的基础。

  

传承企业文化,助力企业发展

 

  市场经营部副部长陈慧与工程部副部长宋攀峰分别讲解了《一、二级合同管理》,提醒相关所有地区公司、工程部人员注意建设工程施工合同的签订工作,维护自身权益,做好防范合同风险。

  

曹卉

 

  江苏公司助理曹卉介绍了《工程资料档案管理》,阐述了工程资料在工程建设中的作用,工程资料直接影响工程进度,也是结算资料的重要组成部分。

  

传承企业文化,助力企业发展

 

  安徽公司陈影影通过举例解释了恒大结算中的痛点及建议。

  

传承企业文化,助力企业发展

 

  随着集公司的发展壮大,近年来每年新入职员工持续增加。为帮助新入职员工尽快了解公司企业文化,培养树立统一的价值观念和良好的工作素养,满足公司人才队伍建设需要, 8月13日同时组织开展了2019年新入职员工培训。此次培训由行政人力部副总李旭主持,行政人力部助理刘瑶向受训员工介绍了公司发展历程、企业文化,并重点讲解了公司核心价值理念、员工行为准则等内容,带领大家观看了公司宣传片。

  培训会在积极的提问与探讨中结束,参培人员均表示,此次培训使大家了解了公司的营销新政策、合同管理、工程资料管理,在后期工作中将学以致用,提升相关技能,为公司宣传 “新形象”。

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